提起訴訟。
該訴訟稱，貝拉特（Bellator）錯誤地駁回了貝拉特（Bellator）的前“人才進步總監”原告Zachery Light，他於2016年3月17日被終止。
該訴訟稱，貝拉特（Bellator）持有非法或不道德的方法，當原告將這些方法指示給他的雇主時，這對冷漠感到滿意。 他聲稱這種氣氛反過來導致壓力和焦慮以及壓力，並最終導致了他的解僱。
所謂的方法包括
安排了不同的“輔助比賽”，在據稱由晉升的政府代表的戰鬥人員與對手建立了反對者，他們可能會“受到極大的毆打”
儘管理解競爭對手，也要求原告直接與競爭對手進行談判，並要求原告進一步要求原告“干擾經理/客戶關係”
允許戰鬥機競爭使用鍛造/偽造的醫療報告
僱用一個私人行動，以同時處理戰鬥機的促銷活動的行政能力
允許工人駕駛Bellator高質量的轉讓貨車以及暫停許可證的活動
原告要求對經濟，一般和懲罰性損失以及Bellator的費用以及父母商業Viacom Inc.尋求損害賠償。
Bellator尚未正式回應訴訟，並且謹慎地指出，尚未在法庭上證明這些指控尚未得到證明。
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